9 måder, du kan lave indhold, der tiltrækker jobmuligheder

I sidste uge opfordrede jeg dig (bl.a.) til at lave indhold på LinkedIn for at skille dig ud som nyuddannet.

Det er nemlig en af de mest effektive og proaktive ting, du kan gøre i 2025 for at øge dine chancer for at lande et job uden at skulle sende 300 ansøgninger de næste 18 måneder.

Men hvordan fanden gør du det? Og hvilken form for indhold bør du lave for at tiltrække jobmuligheder?

Det får du i dag 9 solide bud på.

Lad os hoppe ud i det.

1) Demonstrér dine evner

Den absolut bedste måde at overbevise andre (særligt "fremmede") om, at du er god til en given ting, er ved at demonstrere dine evner.

Du kan snakke i uendelighed om, hvor god du er til X, Y og Z.

Men hvorfor skulle folk tro på dig? Særligt folk, der ikke kender dig. Hvordan skal de vide, at du snakker sandt?

Alt det hurlumhej springer du over, når du blot VISER, hvad du kan.

På den mest direkte måde muligt.

Er du god til regnskab og økonomi?
Vis mig, hvordan du sammensætter et budget.

Har du styr på lovgivning?
Vis, hvordan du fortolker og anvender en given lov.

Er du dygtig til at skrive annoncer?
Del 5 eksempler af annoncer, du har skrevet.

Er du for vild til at lave grafik?
Del en "timelapse" video af dig, der designer noget.

På den måde gør du det umuligt for folk at tvivle på dine evner. Og så er de meget mere tilbøjelige til at tænke på dig, når de står og har brug for én med dine skills.

2) Lav "fiktive" cases

Den her form for "show, don't tell"-indhold fungerer sindssygt godt.

Basically er idéen, at du laver et opslag, hvor du udvælger en virksomhed, problemstilling eller lignende, og laver en "fiktiv" case ud af det.

Lidt ala hvad du potentielt kunne møde i en jobansøgningsproces.

Hvis du er revisor kunne du vise, hvordan du ville hjælpe en given virksomhed med at spare penge.

Hvis du er journalist kan du forklare, hvordan du ville hjælp fx. en fagforening med at sætte fokus på X ved at lave en interview-serie med Y.

Hvis du arbejder med marketing kan du fortælle, hvordan du ville øge synligheden af et produkt ved at lave en kampagne, der handlede om X, Y eller Z.

Det handler simpelthen bare om at vise, hvordan du ville tilgå og løse en fagligt relevant opgave.

Personligt har jeg haft utrolig god erfaring med at lave omskrivninger af "tilfældige" virksomheders hjemmeside, som jeg så deler frit.

Her er et eksempel:

Folk (og arbejdsgivere) elsker det her indhold, fordi det er fucking konkret.

For dig er den en kæmpe fordel, fordi du får muligheden for at demonstrere, hvordan du tænker og arbejder, fremfor blot at krydse fingre for, at folk fatter, hvad du kan skabe af værdi.

3) Start en "challenge"

Da jeg var ny i mit felt og startede ud som copywriter besluttede jeg mig for at skrive dagligt på LinkedIn i 365 dage.

En gigantisk udfordring.

Og jeg gjorde det af 2 årsager.

1) Det ville gøre mig bedre til at skrive
2) Det ville tiltrække opmærksomhed

Og det lykkedes.

Selvom jeg kun nåede 165 dage, førte den her "challenge" til, at jeg blev markant bedre til at skrive og tiltrak en masse opmærksomhed fra både følgere, virksomheder og freelance-kunder.

Pointen:

Hvordan skiller du dig ud i et hav af folk med lignende uddannelse og evner? Og som alle er på udkig efter det samme som dig?

Du gør noget vildt.

Sådan noget som kræver kreativitet, vedholdenhed og mod.

AKA:

Du laver en "challenge".

Om det er en julekalender med grammatiktips.
En daglig video-blog om din jobjagt.
Eller 30 dage med regnskabstips.

Så kan jeg love dig for, at ingen andre har tænkt sig at gøre det samme – hvilket gør det til en syg god mulighed for dig at skille dig ud fra flokken.

Og det er det, du har brug for som nyuddannet.

4) Vis tidligere resultater

Hvis du ikke er typen, der laver challenges, kan du også gå den mere simple vej i forhold til at vise, hvad du kan.

Du kan vise dine resultater.

Måske du har opnået noget nice i din studietid? Lykkes med et fagligt relevant projekt. Eller været med til at løse nogle fede problemer i dit studiejob.

Hvad end det er (så længe, det afspejler de evner, du gerne vil hyres for) er det med at vise det frem.

For det er dét, virksomheder søger:

Folk, der kan skaffe resultater.

5) Del din holdning

Som menneske bliver vi tiltrukket af folk, der deler værdier med os.

Derfor er en genvej til at finde folk (og virksomheder, der viber med dig og din måde at tænke på simpelthen "bare" at dele din holdning.

Ikke din politiske holdning (det kan gå lidt begge vej).

Men din faglige holdning.

Er der noget i din branche, som du synes bliver gjort på en forkert måde?
Hvad tror du er fremtiden inden for dit felt?
Hvad er din personlige tilgang til dit fag?

Fortæl det (!).

Og du vil hurtigt opleve, hvordan det kommer til at tiltrække ligesindede mennesker, der synes, du har fat i den lange ende – og derfor gerne vil have dig med på holdet.

6) Vis hvordan du arbejder

Alle elsker behind the scenes-videoer.

Altså hvem gad ikke godt se, hvordan Mads Mikkelsen forbereder sig til sine roller? Eller hvordan MrBeast filmer verdens største game-show.

Sådan er det også, når det kommer til vores professionalitet.

Hvis du skulle hyre en person, gad du så ikke godt at få indblik i, hvordan han/hun reelt arbejder? Det tror jeg da nok.

Personligt kan jeg fortælle, at det er #2 spørgsmål mine kunder stiller mig:

1. Hvad koster du?
2. Hvordan ser din arbejdsproces ud?

Så gør dig nogle tanker om, hvad du kan gøre for at vise verden, hvordan du arbejder.

Hvordan går du fra A til B?
Kan du bryde din proces ned i nogle trin?
Gør du igennem nogle faser, når du arbejder?

Det er sindssyg god information at dele, da det skaber enorm stor tryghed hos folk, der potentielt skal arbejde med dig.

7) Gør det klart, hvad du søger

Her mener jeg ikke, at du skal male "JOBSØGENDE" udover din profil.

Det kan gå lidt "galt" på den måde, at det hurtigt kan blive din identitet samt, hvordan andre på LinkedIn opfatter dig.

Ja, du søger job.

Men du ER ikke jobsøgende.

Med det sagt:

Jo lettere det er for folk at forstå, hvad du er på jagt efter. Jo lettere er det også for dem at hjælpe dig i mål.

Et helt lavpraktisk eksempel er simpelthen, at du skriver et opslag, hvor du klart og tydeligt beskriver din drømmestilling, hvor I landet, du vil arbejde, og eksempelvis hvorvidt du er villig til at starte i praktikforløb.

Når en leder, ansættelsesansvarlig eller anden støder på opslaget, er de ikke 1 sekund i tvivl om, hvorvidt du er et match eller ej.

8) Dokumentéer din læring

Som nyuddannet er du ingen ekspert.

I hvert fald ikke sammenlignet med de personer, der har lavet det, du laver, i årtier.

Men det betyder ikke, at det er umuligt at dele værdifuldt og indsigtfuldt fagligt indhold.

Næh, nej.

Ved at omfavne dér, hvor du er i din karriere – altså lige i starten, hvor du bare skal suge til af ny læring – kan du let dele indhold, der inspirerer, informerer og demonstrerer din nysgerrighed som person.

I stedet for dele ud af en massiv faglig erhvervserfaring (som du højst sandsynligt ikke har endnu), skal du bare agere "rapporter" og rapportere / dokumentere alt, du lærer.

Her er 3 eksempler på, hvordan det kan se ud i praksis:

Du har lige set en TED talk om et fagligt relevant emne:
⮕ Skriv et opslag, der opsummerer, hvad du lærte.

Du har lige læst et godt opslag fra en "ekspert" i dit felt:
⮕ Skriv et opslag, hvor du reflekterer over pointerne personen lavede.

Du har lige læst en bog om en faglig relevant bog:
⮕ Skriv et opslag, hvor du deler de 3 støre take-aways du fik.

Strategien er sååå simpel.

Og ved at følge den viser du omverdenen (og din potentielle arbejdsgiver), at du er en vidensulten, nysgerrig og reflekterende person.

AKA:

Sådan én man gerne vil have på sit hold.

9) Introducér dig selv

Hvem er du?
Hvad kan du?
Hvad søger du?

Et opslag, du helt klart bør forsøge dig med at poste, da det snildt kan være nok til at tiltrække opmærksomhed fra virksomheder, er en simpel introduktion af dig selv.

Det virker så banalt bare at fortælle "verden" hvem du er. Men det fungerer.

Når du er ny på LinkedIn (og i din branche), er der ingen, der kender dig.

Du er usynlig.

Ved at lave et opslag, hvor du fortæller om:

• dig selv
• din situation
• dine kompetencer
• og hvad du ville elske at arbejde med

Gør du det nemt for forbi-scrollende, at få en idé om, hvem du er – og samtidig giver du dem en mulighed for at hjælpe din jobjagt på vej.

Kort sagt:

Den røde tråd i alle de her former for indhold, er at du bliver nødt til at sætte dig selv i spil.

Du bliver nødt til at vise noget af dig selv.

Og så altid have for øje, at det hele handler om, hvordan du kan skabe værdi for andre. Ikke hvorvidt du gerne vil have et job.

Som hele Danmarks Jakob Kjeldbjerg ville sige:

Sæt i gang!